martes, 20 de noviembre de 2012

Semana 10



Situación 4 - Semana 10.
16 de Noviembre de 2012.




Una película

Se te ha pedido que hables y escribas sobre la última película favorita que has visto. Elije si es possible una película española.



Una de mis películas favoritas españoles es ‘El laberinto del fauno.’ Puede ser porque este era una de las primeras películas que he visto en español y también, no es muy difícil de entenderla en otra lengua.

La sinopsis:
La película está situada en el año 1944 y sigue la vida de una niña llamada Ofelia. Poco después de mudarse a un pequeño pueblo, Ofelia descubre las ruinas de un laberinto donde se encuentra con un fauno quien le dice que ella es una princesa, última de su estirpe y que para poder regresar a su mágico reino, ella deberá enfrentarse a tres pruebas.

El trailer de la película: 



También hablamos sobre otras películas españolas, especialmente de El Método, que vi hace poco y me gustó mucho. He mencionado que cuando era pequeña, solía ver telenovelas latinoamericanas, como ‘Gata Salvaje’, en la que el asistente se encogió, pero tuvo que reconocer que eran una buena manera de comenzar a aprender idiomas.
Por último, hablamos de libros y películas en general, y descubrimos que los dos nos gustan las películas y libros de ciencia ficción ya que son diferentes de lo que ocurre en la vida cotidiana. En general, los dos nos gusta leer los libros antes de ver las películas, sin embargo, aunque yo prefiero tener el DVD de la película, el asistente le gusta descargarlas.

Semana 9



Situación 4 - Semana 9.
9 de Noviembre de 2012.


Traslado laboral

Como director de una empresa española, quieres trasladar a Madrid a varios empleados de diferentes sucursales de Europa. Escribe una lista de condiciones y consejos para tus empleados para que su experiencia tenga éxito. 



Lista de condiciones y consejos para que la experiencia de los empleados tenga éxito:
  • Los empleados no tendrían que esperar que sea fácil de integrar en el nuevo trabajo, también como la nueva cultura, rápidamente.
  • Al mismo tiempo, no deberían quedarse callados si tienen problemas o no son felices.
  • Creo que también, sería un buen idea de mantenerse en contacto con los ex compañeros porque ellos podrían ayudar con el proceso de integración por ofreciendo consejos.
  • Por supuesto, es importante asegurarse de estar en contacto con los amigos y familiares para el apoyo moral.
  • Si yo estuviera en su posición, me prepararía todos mis trámites burocráticos antes de llegando allí para despegar parte de la presión.
  • También, sería una buena idea de investigar el clima local para poder planificar sus actividades de ocio por adelantado, así como saber qué tipo de ropa a llevar.
  • Es importante que los empleados saben que no todos pueden integrarse en una nueva posición como este, y por eso deberían preparar un plan de vuelta o algunos otros arreglos.
  • Finalmente, si yo estuviera en su posición, yo le disfrutaría y aprovecharía de esta maravillosa oportunidad.

El asistente también señaló la importancia de investigar cómo los empleados viajarán al trabajo. Esto es importante porque el tráfico en Madrid es muy concurrido y puede valer la pena utilizar el transporte público en lugar de conducir su propio coche. Además, si un empleado se mueve allí desde el Reino Unido, es importante tener en cuenta que en España, se conduce por el otro lado de la carretera.



Semana 8



Situación 3 - Semana 8.
2 de Noviembre de 2012.




La negociación colectiva


Debes leer el artículo de la página 32 y 33 del libro Expertos y discutir con la asistente sobre el tema de negociación colectiva británica y en que difiere con respecto a la que se practica en España.


Para empezar, debo decir que esto fue un tema que el asistente y yo no sabía nada de y así era bastante difícil de discutir. Al final, llegamos a un acuerdo que por mayor parte, las negociaciones colectivas en el Reino Unido y España son muy similares, al igual que en el resto de Europa. Decidimos que materias que se negocian más entre empresarios y trabajadores son los incrementos salariales y otros incentivos a la productividad, también como la flexibilidad y formación profesional y la seguridad y salud en trabajo.
También hablamos sobre si los trabajadores temporales obtienen representación suficiente en las negociaciones colectivas y llegamos a un acuerdo que, en general, están tan representados como los otros empleados porque las personas que están involucrados en la negociación colectiva son los representantes de todos los empleados dentro de la empresa, no solamente de los que mantienen una posición estable.
Finalmente, nos pusimos de acuerdo de que la ubicación y el estilo de estas negociaciones dependen del tipo de empresa que es y cuántos sindicatos están dentro de la empresa. Algunos problemas pueden ser tratados a nivel local, mientras que otros tendrán que ser atendidos en una escala más nacional.



Semana 7


Situación 3 - Semana 7.
26 de Octubre de 2012.




Como negociar con los españoles

Incluye una lista expositiva sobre como se debe negociar con los españoles y haz una comparación con tu proprio país.


Como se debe negociar con los españoles:
  • Mantenga contacto visual natural.
  • No tenga miedo de interrumpirlos.
  • Hable con claridad y en voz alta para que no se omiten.
  • Asegúrese de pedir un montón de preguntas.
  • No ceda con demasiada facilidad.

En comparación con el Reino Unido, los debates españoles son mucho más vivos y calientes - los españoles son mucho más susceptibles de interrumpir mientras que está haciendo su punto, y argumentar en contra de su punto de vista. Por otro lado, los británicos van a estar callados, a pesar de que ya han tomado la decisión de que se equivoca. El asistente también ha señalado que los españoles son siempre por lo menos diez minutos tarde a las reuniones, mientras que los británicos llegaron a tiempo, si no antes. 
Otro punto interesante el asistente hizo fue que en España, los debates se llevan a cabo en un restaurante durante el desayuno, mientras que en el Reino Unido, es mucho más formal y casi siempre se llevan a cabo en salas de reuniones.
Desde mi punto de vista, parece que los debates españoles son mucho más interesantes, aunque probablemente bastante exasperantes. A mi criterio, los españoles gustan debatir, mientras que los británicos simplemente quieren de llegar a un acuerdo y volver a casa.